外国人人材についての質問

技能実習生の失踪率は２．７％です
主な原因は、送出し機関による高額徴収、保証金、違約金

送出し機関と受け入れ機関（会社）取り巻くブロカー
受け入れ機関（会社）賃金問題、残業手当なし、給与未払い、不当な扱い、労基法違反

該当外国人の責によること（悪い仲間）
受け入れ機関（会社）による該当外国人への労働環境、パワハラ等

失踪率　２．７％の内訳
　良い送出し機関（日本語学校）　　０．８％
　評判の悪い送出し機関　　　　　　４．８％

アジリティは、各国ＮＯ.１の良い送り出し機関と取り組みをしております

小規模（従業者１００人未満）
　　・他の国との混在・・・なるべく避ける
　　・技能実習生との混在・・・
　　・借上げアパート、寮との絡み

中規模以上（１００人以上）
　　・労務構成のアドバイス

特定技能には同一職種に限り、転職が可能です

★アジリティ（職業紹介事業、登録支援機関）は
　雇用開始後２年間は転職勧奨できません（入管法）

★特定技能在留期間　最長５年間
　雇用契約は１年有期契約・継続が多いです

★アジリティ登録支援機関　運用要項では
　該当外国人のキャリア形成の推進受け入れ機関（会社）としての役割

《データー》日本の平均離職率・・・１５．０％
　　離職率が高い業界・・・宿泊業、飲食サービス業
　　新入社員・・・３年以内の離職率　３～６割
　　＜ポイントは５年間の安定雇用＞

　転職・離職率が高くなる原因
　　１　人間関係　外国人材の受入れ体制・世話とか
　　　　社内コミュニケーション不足

　　２　労働環境　労働安全法の順守
　　　　該当外国人・・・実は残業・夜勤は大歓迎、有給休暇・特別休暇

　　３　評価・人事制度
　　　　該当外国人にも表彰制度、キャリア形成

　　４　多様な働き方
　　　　該当外国人にも「ワークライフバランス」

アジリティ（登録支援機関）としての取組み
　　・相談・苦情窓口の設置
　　・母国語対応
　　・受け入れ機関（会社）との情報の共有（早期解決）

アジリティは、初期費用含めペナルティ事項により
　　返金規定があります（ミャンマー某機関　返金なし）

目的・技術力
　 　 　

	目的	技術力
技能実習生	国際貢献のための研修	単純労働
特定技能1号	人手不足を補う	受入分野で必要な知識を有する
特定技能2号		受入分野で熟練した技能を有する

　技能実習生は　普通高校卒程度
　特定技能は　工業高校卒程度

在留期間の違い

・技能実習生
　　技能実習生１号（１年間）
　　技能実習生２号（２年間）通常は合計３年間
　　　一部は　技能実習生３号（２年間）
　　　（２号から３号はハードルが高い・・技能評価試験３級合格）

・特定技能
　　特定技能１号（５年間）
　　特定技能２号（５年間）・・家族帯同可能
　　　（２号修了後永住可能）

アジリティ見積書より

該当外国人の給与（月額定額）がベース

〇　定額的に支払われる手当　　　　基本給
　　　　　　　　　　　　　　　　　職務給
　　　　　　　　　　　　　　　　　住宅補助

×　その他の手当　　　　　　　　　残業手当
　　　　　　　　　　　　　　　　　達成手当
　　　　　　　　　　　　　　　　　家族手当
　　　　　　　　　　　　　　　　　皆勤手当

職業紹介料の決定
　　給与（定額的に‥）×１２カ月×２０～２５％

日本人と同額以上・・・・フィリピンからの費用
　　　　　　　　　　　　フィリピン政府より　１８万円以上

非正規雇用（在留期間の範囲）
　　　但し、在留期間中の雇止め禁止

日本人と同様・・・・社会保険料、労働保険料、税金

企業年金に関しては？　該当外国人が帰国時不利益にならない配慮

使用者が一方的に賃金の控除の禁止
　　★欠勤控除は違反とならない

費用面（見積書モデル）を参照
　　・アジリティの見積書の構成の理解
　　・海外/国内の違い
　　・職種ごとの訓練補助費、職業紹介料の違い
　　・職業紹介料の　一括払い/分割払いの違い
　　・アジリティ　LABCO(ベトナム)の違い

　技能実習生との費用の違いの理解
　　（営業としては　グラフによる　差異を説明）

　時給にどの程度　経費が加算されるのかの説明

大きな違い　６つ 　 　 　

	特定技能	技能実習生
日本語能力	N４以上	なし （介護のみN４以上）
技術能力	技能評価試験　合格 もしくは技能実習生２号修了	なし
家族帯同	特定技能１号　なし 特定技能２号　あり	なし
転職	可能	不可
費用	３年間　概算１４０万円～ ５年間　　　１８６万円～	概算　３５０万円 　　　２４１万円
算定人数 雇用人数	介護・建設・・日本人従業者と同数 　　　　他・・自由	人数枠制限あり

技能実習生２号修了者（予定者）　同じ職種・・・免除

技能実習生２号修了者（予定者）　別の職種・・・特定技能評価試験　合格

上記以外の方（留学生、技能実習生1号修了者等）

　特定技能評価試験　＋　日本語能力試験（N４）　合格
　日本語能力試験（N４）には　　JLPT（日本語能力試験）
　　　　　　　　　　　　　　　　JFT-B（日本交流基金）
　日本語能力試験（N４）はどこで受験できますか？
　 　 　

	実施国	実施月
JLPT	日本、海外主要都市	7月、12月
JFT-B	特定技能対象国 日本国内 年４回実施	おおむね 2ヶ月に1回

日本で生活する時のコミュニケーションに必要な日本語の能力を測り測定します

　実際には？　小学生2年生程度

注文型の場合　「介護」に関しては　N３の要望があります

　Ｎ３　　訓練時間数で　増１～２ヶ月増加します
　　　　　費用面で　アジリティでは　3万円加算されます
　　　　　（他の機関では　オプション１０万円加算）

平均で　６０～６５％

　アジリティ・・・介護　　　　　　９５％
　　　　　　　　　飲食料品製造　１００％
　　　　　　　　　外食　　　　　１００％

現在準備中　　海外送出し機関（日本語学校）紹介ビデオ　
　　　　　　　学校ごとのパンフレット
　　　　　　　海外送出し機関の駐在員による説明（事前に申し出）